5月13日，福布斯發布全球企業2000強（Global 2000），飛利浦脫穎而出，成為全球最大、市值最高的2000家上市公司之一，品牌實力令人矚目。

在由前程無憂和應屆生求職網聯合評選的 2021中國大學生喜愛雇主榜單 上，?飛利浦因為其創新先進和崇高目標光榮上榜。

飛利浦的愿景是通過有意義的創新，令世界更健康、更可持續的發展。

到2030 年每年改善25 億人的生活。2020年銷售額達195億歐元，銷售和服務遍布世界 100 多個國家。

新一季的《二馬氏餅干》第三位嘉賓―――飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人Angela Zhou。

在加入飛利浦之前，Angela曾在德國漢高，美敦力和強生醫療中國就職，擁有超過20年的人力資源管理經驗。

Angela Zhou | Philips 飛利浦

飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人

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做一家健康+科技的新百年大店

二馬氏：目前全球仍處在疫情狀態，后疫情時代的格局變化與競爭可能比2020年更為激烈，對飛利浦和你的工作來說，哪些東西發生了變化？哪些東西你仍在堅持？

Angela Zhou：今年正值飛利浦成立130周年。對比飛利浦過去130年的歷史，我們向全世界不同領域提供了很多非常優秀的產品和服務。

在今天，尤其在疫情過后，飛利浦面臨兩個重要的突破，第一個是轉型；

第二是后疫情時代下能夠更加關注中國市場，全面執行中國的策略。

首先，關于轉型，飛利浦正轉型成為一家以新數字信息技術化為一體的健康科技公司，繼續為廣大人民提供健康服務。

其次，現在的中國市場已經和從前發生了日新月異的改變，

它不僅僅是作為一個銷售為主體的市場，而是更希望我們未來能夠在本土去創新，生產，制造以及供應中國客戶所需求的產品。

如果要實現這兩個突破，飛利浦就必須要提升整體人才標準，包括組織能力以及文化轉型，以及未來所要去的方向的把控和拿捏。

健康中國2030年戰略的制定，推動了中國健康科技創新，健康信息化服務體系的建設。

飛利浦在未來也會迎合整個方向，期待實現真正意義上從傳統銷售產品設備的公司蛻變成端到端的健康科技公司。

不論是飛利浦的B2B業務，還是B2C業務，兩者在很多地方都是可以交叉融合的。

比如我們的牙刷 – 講到電動牙刷，一定會提到口腔護理，而口腔護理與跟健康息息相關，兩者是不可分割的。

今天的消費者偏愛電子商務模式，這種模式也可以應用到B2B的業務上。

中國被定義為飛利浦全球的‘第二個故鄉’，不僅是一個重要的銷售市場，更是飛利浦全球價值創造中心之一。

我們非常期待在未來能夠成為超過美國，歐洲等的第一大市場。

當然最重要的目的是能夠持續提供健康服務。

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從牙刷到口腔護理，技術加持讓賽道更寬

二馬氏：健康和科技，是做一家健康技術公司的核心。從人才的角度來講，這意味著飛利浦的轉型變得更精準。對行業更聚焦的時候，公司在人才的吸引方式上面臨哪些挑戰？

Angela Zhou：不論是年輕，資歷淺的人，還是成熟，經驗豐富的人，大家都希望能夠多做一些充滿意義的事情。

飛利浦本身是一家為整個健康關護全程服務的公司，而我們行業也符合大趨勢。

隨著資本對市場的看好與在大健康行業的投資，我們可以看到大健康行業在蓬勃發展。

因此，越來越多的人正希望能夠加入健康行業。

當大學生在物色第一份工作的時候就應該思考到未來的職業路程是很漫長的，而第一次的選擇未必是終身的職業選擇。

一開始走一些彎路沒有關系，走過彎路才能不斷辨識自己的興趣點在哪里，自己的潛力又有多少，又是否心甘情愿為個人的職業夢想付出很多努力。

走好第一步是很重要的。

從飛利浦的角度，我們給年輕人提供了一個廣闊的職業發展平臺。

我舉個例子，醫學臨床方面需要的是具備醫療知識的人才；

同時我們作為一個未來的科技公司，也需要很多的數字化人才，比如IT的軟件工程師，技術服務工程師等等。

所以在未來我們會將這兩塊人才進行交叉培養，進一步幫助員工獲得個人成長，成為健康科技領域的復合型人才。

人才同時具備健康知識和科技技術兩種技能將成為未來發展的趨勢。

而飛利浦能提供這樣的平臺，幫助大家拓展自身的多元化技能。

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產品、數字工程師和臨床方面的專家，

醫療科技精英社群在建中

二馬氏：很多企業面臨人才難求的問題，

目前，飛利浦處在一個既面向健康，又面向科技的高競爭行業。你如何考慮彌補如今整個市場的人才空缺？

另一方面，在企業需求和95后人群對于職業的不同想法之間，你如何平衡兩者，并建立起一種良好的關聯？

Angela Zhou：疫情過后，加速了國家互聯網醫療發展，加大了遠程醫療的投資。

現如今我們去醫院和院長談合作，已經不僅僅局限于只是買一個設備，

更多是關心能否借助信息化的手段，憑借數字一體化把這些設備串聯起來，更高效、精準地去診斷，治療患者。

我們將會通過成立一個技術委員會，集合一定數量的產品、信息化技術、數字，臨床方面的專家，建立一個醫療科技精英社群。

我們會在這個社群里不斷得去提供交叉認證培訓，幫助大家不斷學習，培養出一批既懂醫療，又懂科技的核心人才。

這些人才將是飛利浦最大的財富。

疫情加速了遠程醫療，互聯網醫療的變革和進程，對飛利浦來說，這是一個前所未有的好機會。

而對于剛要踏如職場的新人，這也是他們從而通過為客戶提供全面、細致、安全的解決方案，造福更多醫患，助力“健康中國2030”目標的實現的最佳時機。

來源：搜狐